Hacia quien nos referimos?
El colectivo de afectados denuncia una presunta mala praxis administrativa y contable de carácter sistemático por parte de las entidades (ONCE y Grupo Ilunion), que constituiría una vulneración grave de sus derechos laborales y salariales.
La queja se fundamenta en los siguientes puntos técnicos:
1. Sobre las Nóminas (Recibos de Salarios).
2. Sobre las Liquidaciones y Finiquitos (Saldos y Saldos)
3. La Consecuencia: "Pagar por Trabajar"
En resumen, la acusación no habla de simples errores contables, sino de un presunto mecanismo sistemático y doloso diseñado para reducir la masa salarial mediante la imputación de deudas ilegítimas a los trabajadores, llevándolos a una situación de extrema vulnerabilidad financiera.
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Inseguridad ante Robos: Hay una sensación de desprotección por parte de la organización cuando los vendedores sufren robos, lo que sugiere una falta de amparo o apoyo en situaciones de riesgo.
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Perjuicio Económico en Liquidaciones: Es la existencia frecuente de "descuadres" (discrepancias o errores) en las liquidaciones. Estos errores, afectan directamente al bolsillo del trabajador, causándoles pérdidas económicas.
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Presiones y Amenazas Laborales: Es un ambiente de trabajo hostil, caracterizado por presiones y amenazas provenientes de los superiores, lo que deteriora las condiciones laborales y el bienestar del personal.
OPINION DE TRABAJADOR/A: ANONIMO/A
"Menos salario, más deuda: una estafa sistemática".
Afectados de la ONCE
Y
El descontento de los Trabajadores y Ex-Trabajadores.